我院召开干部职工执行力提升暨月度绩效考核启动动员会

为了进一步提升医院干部职工执行力，确保医院工作高效运行，3月7日，我院召开干部职工执行力提升暨月度绩效考核启动动员会，龙港市社会事业局党委委员、副局长王道美，温州医科大学医院管理处副处长、龙港市人民医院党委书记洪广亮，院领导班子、中层干部、各党支部书记参加会议。

陈乃望副院长对《龙港市人民医院职工月度绩效考核管理办法》进行详细解读，宣读文件《关于成立医院月度绩效考核领导小组的通知》。

医院医疗、护理、行政后勤代表表态发言，将团结一心，携手共进，以高度的责任感和使命感，共同为患者的健康和福祉努力。

洪广亮书记主持会议，并着重强调了干部执行力在医院工作中的核心作用，他要求全院干部职工积极贯彻落实市委市政府和社会事业局关于提升干部执行力、奋战五周年“强城行动”工作部署，充分展现医院在干事创业方面的坚定导向。同时，开展月度绩效考核关系到科室和个人的切身利益，要充分体现医院管理的全面性和综合性，全面贯彻优绩优酬、公平公正的原则，必须将相关精神传达至每一位职工，确保全院上下形成共识，共同推动医院工作的持续发展。

王道美副局长强调，本次会议既是响应省、市、县三级党委政府会议的决策部署，也是医院加强内部管理的重要举措，他要求龙港市人民医院要高度重视绩效考核工作，优化绩效考核体系，确保各项措施得到有效实施。并详细阐释了执行力的内涵，探讨了提升执行力的方法，强调了执行力的重要性。为确保干部执行能力得到提升，高效推进月度绩效考核工作，他提出了以下五点要求：一是要培养强烈的执行意愿，确保每位员工都能积极投入到工作中；二是要制定周密的计划安排，确保各项工作有序进行；三是要树立紧凑的时间观念，提高工作效率；四是要强化协作意识，形成团队合力；五是要建立严格的奖惩机制，激励员工积极作为。希望全体干部能够以此为契机，不断提升自己的执行力，为医院的发展贡献更大的力量。

来源：党政办